Gore pense qu’il est possible de faire des affaires de façon équitable et éthique. Tous les associés doivent faire preuve d’intégrité, aussi bien dans leurs relations avec les fournisseurs, les clients et les différents intervenants qu’avec les autres associés Gore.
Nous devons notre réputation et notre réussite internationales aux valeurs fortes sur lesquelles repose la culture de notre entreprise. Parce que le comportement individuel de chaque associé peut avoir un impact très important sur notre entreprise, nous devons être à la hauteur de ces valeurs, agir de façon responsable, avec intégrité et conformément aux lois et réglementations en vigueur dans les pays où nous travaillons.
Notre charte Ethical Conduct (ASEC) est un document qui résume et explique les politiques et procédures de Gore. Elle nous aide à exercer notre activité avec intégrité, de façon légale et éthique.
Si nous pouvons garantir le plus haut niveau de sécurité et le traitement équitable des employés sur nos propres sites, nous disposons d'un vaste réseau d'approvisionnement pour lequel nous nous efforçons aussi de promouvoir des conditions de travail décentes et sûres.
Les produits finis réalisés avec des laminés GORE-TEX sont fabriqués dans 800 unités de production réparties dans plus de 60 pays. Ils sont fabriqués par des centaines de milliers de personnes qui transforment nos tissus high-tech en produits finis : vêtements, chaussures, gants et accessoires. Nous veillons à protéger les droits et la sécurité de tous les collaborateurs qui travaillent dans notre réseau d'approvisionnement.
Afin de favoriser l’instauration de pratiques professionnelles équitables et la sécurité des environnements de travail, Gore a mis en place un code de conduite appelé Guidelines on Social Responsibility (GSR) (Charte de responsabilité sociale). La charte GSR se base sur les principes établis par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) des Nations Unies et les traités des Nations Unis correspondants, ainsi que sur les directives de l'organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) destinées aux entreprises multinationales. Elle s’aligne sur les normes spécifiques du secteur largement admises. Ce Code de Conduite spécifie les attentes en termes d’équité au travail, de décences des conditions de travail, et de conformité avec les lois et réglementations environnementales en vigueur.
MISE EN PRATIQUE DE NOTRE CODE DE CONDUITE
