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Der Name W. L. Gore & Associates steht für innovative technologische Lösungen – von medizinischen Prothesen zur Behandlung von Gefäßerkrankungen bis hin zu hochwertigen GORE-TEX Funktionstextilien. Gore ist ein privat geführtes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als $ 2,5 Milliarden, das sich während seiner mittlerweile über 50-jährigen Firmengeschichte stets der Produktinnovation verschrieben hat.
Das Geschäft von Gore konzentriert sich im Wesentlichen auf vier Produktgruppen: Elektronische Produkte, Funktionstextilien, Industrielle Produkte und Medizinische Produkte. Der Bereich Elektronische Produkte entwickelt und produziert Hochleistungs-Kupferprodukte und Produkte zur optischen Signalübertragung. Gores Funktionstextilien bieten Schutz vor den Elementen und ermöglichen dauerhaft angenehmen Tragekomfort bei unterschiedlichsten Aktivitäten und unter verschiedensten Bedingungen. Der Bereich Industrielle Produkte bietet Lösungen für unterschiedlichste Kontaminationskontroll- und Prozess-Herausforderungen in der Industrie. Implantate des medizinischen Bereiches bieten kreative Heilungsmöglichkeiten für komplexe medizinische Probleme.
Kultur
Gore ist für seine einzigartige Unternehmenskultur so bekannt wie für seine innovativen Produkte. Das Unternehmen nutzt die Gitternetzstruktur, ein Arbeitsumfeld, in dem mehr auf Teamarbeit und die direkte Kommunikation zwischen allen Associates – so werden bei Gore die Mitarbeiter genannt – vertraut wird.
Gore versucht, Kreativitätsbarrieren möglichst gering zu halten und Entscheidungsprozesse ausgewogen zu gestalten. Dieser Ansatz hat sich vielfach als richtig erwiesen. Das Unternehmen ist bekannt für seine integeren und ethischen Praktiken. Dieser gute Ruf wird durch die Verpflichtung zu Produktperformance und Verlässlichkeit gestärkt. Die Gore Kultur fördert Eigeninitiative und innovatives Denken, und schafft so die Grundlage für Produkterfolg und die Zufriedenheit der Associates. Heute ist Gore eine von nur vier Firmen, die es in jedem Jahr auf die „100 Best Companies to Work for in Amerika“-Liste schaffte, die jährlich im Fortune-Magazin veröffentlicht wird. Das Unternehmen zählt auch regelmäßig zu den „Best Companies to Work for“ in Großbritannien, Deutschland, Italien, Frankreich, Spanien und Schweden.
Geschichte
1958 verließ Bill Gore die Firma DuPont nach 17 Jahren als Chemiker in der Forschung um die Marktmöglichkeiten von Fluorpolymeren zu verfolgen, speziell Polytetrafluorethylen, oder PTFE. Zusammen mit seiner Frau Vieve begann Bill das neue Geschäft im Keller der Familie Gore in Newark, Delaware.
1969 fand Bob Gore, der Sohn des Paares, etwas heraus: PTFE kann so modifiziert werden, dass es ein starkes, poröses Material ergibt – eine Entdeckung, welche die Zukunft der Firma veränderte. Expandiertes PTFE, oder ePTFE, ermöglichte es Gore, die Palette der elektronischen Produkte zu erweitern und unzählige Anwendungen in medizinischen, textilen und industriellen Märkten zu entwickeln.
Als das Unternehmen, das ePTFE entdeckt und auf den Markt gebracht hat, ist Gore führend in der PTFE-Verarbeitung und Fluorpolymerentwicklung. Dank eines umfangreichen technischen Wissens verfügt Gore über innovative Prozesse und Technologien, die Problemlösungen bieten und Mehrwert schaffen für Kunden in aller Welt.
Das Geschäft von Gore konzentriert sich im Wesentlichen auf vier Produktgruppen: Elektronische Produkte, Funktionstextilien, Industrielle Produkte und Medizinische Produkte. Der Bereich Elektronische Produkte entwickelt und produziert Hochleistungs-Kupferprodukte und Produkte zur optischen Signalübertragung. Gores Funktionstextilien bieten Schutz vor den Elementen und ermöglichen dauerhaft angenehmen Tragekomfort bei unterschiedlichsten Aktivitäten und unter verschiedensten Bedingungen. Der Bereich Industrielle Produkte bietet Lösungen für unterschiedlichste Kontaminationskontroll- und Prozess-Herausforderungen in der Industrie. Implantate des medizinischen Bereiches bieten kreative Heilungsmöglichkeiten für komplexe medizinische Probleme.
Kultur
Gore ist für seine einzigartige Unternehmenskultur so bekannt wie für seine innovativen Produkte. Das Unternehmen nutzt die Gitternetzstruktur, ein Arbeitsumfeld, in dem mehr auf Teamarbeit und die direkte Kommunikation zwischen allen Associates – so werden bei Gore die Mitarbeiter genannt – vertraut wird.
Gore versucht, Kreativitätsbarrieren möglichst gering zu halten und Entscheidungsprozesse ausgewogen zu gestalten. Dieser Ansatz hat sich vielfach als richtig erwiesen. Das Unternehmen ist bekannt für seine integeren und ethischen Praktiken. Dieser gute Ruf wird durch die Verpflichtung zu Produktperformance und Verlässlichkeit gestärkt. Die Gore Kultur fördert Eigeninitiative und innovatives Denken, und schafft so die Grundlage für Produkterfolg und die Zufriedenheit der Associates. Heute ist Gore eine von nur vier Firmen, die es in jedem Jahr auf die „100 Best Companies to Work for in Amerika“-Liste schaffte, die jährlich im Fortune-Magazin veröffentlicht wird. Das Unternehmen zählt auch regelmäßig zu den „Best Companies to Work for“ in Großbritannien, Deutschland, Italien, Frankreich, Spanien und Schweden.
Geschichte
1958 verließ Bill Gore die Firma DuPont nach 17 Jahren als Chemiker in der Forschung um die Marktmöglichkeiten von Fluorpolymeren zu verfolgen, speziell Polytetrafluorethylen, oder PTFE. Zusammen mit seiner Frau Vieve begann Bill das neue Geschäft im Keller der Familie Gore in Newark, Delaware.
1969 fand Bob Gore, der Sohn des Paares, etwas heraus: PTFE kann so modifiziert werden, dass es ein starkes, poröses Material ergibt – eine Entdeckung, welche die Zukunft der Firma veränderte. Expandiertes PTFE, oder ePTFE, ermöglichte es Gore, die Palette der elektronischen Produkte zu erweitern und unzählige Anwendungen in medizinischen, textilen und industriellen Märkten zu entwickeln.
Als das Unternehmen, das ePTFE entdeckt und auf den Markt gebracht hat, ist Gore führend in der PTFE-Verarbeitung und Fluorpolymerentwicklung. Dank eines umfangreichen technischen Wissens verfügt Gore über innovative Prozesse und Technologien, die Problemlösungen bieten und Mehrwert schaffen für Kunden in aller Welt.